ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ
(Women Empowerment in Modern India)
ਪਰਿਚਯ
ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ, ਜੋ ਇੱਕ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਸਮਾਜ ਦਾ ਮੂਲ ਅਧਾਰ ਹੈ, ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਹੱਕ, ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸਨਮਾਨਿਤ ਜੀਵਨ ਜੀ ਸਕਣ ਅਤੇ ਵਿਆਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਣ। ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਚਰਚਾਵਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਹੁਣ ਇੱਕ ਅੰਦੋਲਨ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਕ ਦਰਸਾਏ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪਿਤ੍ਰਸੱਤਾ, ਸਾਂਸਕ੍ਰਿਤਿਕ ਰਵਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਆਂ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁੱਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਇਤਿਹਾਸਕ ਪਿਛੋਕੜ
ਭਾਰਤ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਦੋਹਰੇ ਪੱਖ ਦਾ ਚਿੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਚੀਨ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦਵਾਨ, ਯੋਧਾ ਅਤੇ ਆਧਿਆਤਮਿਕ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੇਦਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਂਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਗ੍ਰੰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਮੱਧਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸਤੀ, ਪਰਦਾ ਪ੍ਰਥਾ ਅਤੇ ਬਾਲ ਵਿਵਾਹ ਵਰਗੀਆਂ ਰਵਾਇਤਾਂ ਨੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕੀਤਾ।
ਉਪਨਿਵੇਸ਼ਕਲ ਦੌਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਰਾਜਾ ਰਾਮ ਮੋਹਨ ਰਾਏ, ਈਸ਼ਵਰ ਚੰਦਰ ਵਿਦਿਆਸਾਗਰ ਅਤੇ ਜ੍ਯੋਤੀਰਾਓ ਫੂਲੇ ਵਰਗੇ ਸਮਾਜ ਸੁਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਅਵਾਜ਼ ਉਠਾਈ। ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਨੇ ਧਾਰਾ 14, 15 ਅਤੇ 16 ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਅਧਾਰਤ ਭੇਦਭਾਵ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਲਾਈ।
ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਦਾ ਮਹੱਤਵ
ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਸਿਰਫ਼ ਨੈਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਲੋੜ ਵੀ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਗਰੀਬੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਾਂਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
- ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ: ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ GDP ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਕਿਨਜ਼ੀ ਗਲੋਬਲ ਇੰਸਟੀਟਿਊਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫ਼ੁਲਤ ਕਰਨ ਨਾਲ 2025 ਤੱਕ GDP ਵਿੱਚ $770 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਰਤਾ: ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਪਰਿਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਰੀਬੀ ਦਾ ਚੱਕਰ ਟੁੱਟਦਾ ਹੈ।
- ਰਾਜਨੀਤਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ: ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਂ ‘ਤੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਉਤਪੰਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਵਾਸਤੇ ਕਦਮ
ਭਾਰਤ ਨੇ ਨੀਤੀਆਂ, ਸਿੱਖਿਆ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਮਹਿਲਾ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਪਕਰਮ ਕੀਤੇ ਹਨ।
- ਲੜਕੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ:
‘ਬੇਟੀ ਬਚਾਓ ਬੇਟੀ ਪੜ੍ਹਾਓ’ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲਿੰਗ ਅਧਾਰਿਤ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਲੜਕੀਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਕਸਤੂਰਬਾ ਗਾਂਧੀ ਬਾਲਿਕਾ ਵਿਦਿਆਲੇ ਜਿਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਗਰੀਬ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਅਵਾਸੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। - ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਣ:
ਕੌਮੀ ਪੇਂਡੂ ਜੀਵਨ ਯਾਪਨ ਮਿਸ਼ਨ (NRLM) ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਵੈ ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹ (SHG) ਦੀ ਚਲਤ ਨੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਦਯਮਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੁਦਰਾ ਯੋਜਨਾ ਵਰਗੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਮਹਿਲਾ ਉਦਯਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। - ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ:
ਦਾਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਨ ਐਕਟ, ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਐਕਟ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸਥਲ ‘ਤੇ ਯੌਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਐਕਟ ਵਰਗੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮਾਤਰਤਾ ਲਾਭ (ਸੰਸ਼ੋਧਨ) ਐਕਟ 2017 ਨੇ ਮਾਤਰਤਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ 26 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵਿਚਾਲੇ ਸੰਤੁਲਨ ਸੌਖਾ ਹੋਇਆ। - ਰਾਜਨੀਤਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ:
ਪੰਚਾਇਤੀ ਰਾਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 33% ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਨੇ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਸੰਸਦ ਅਤੇ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਹਨ। - ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ:
ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਭਾਰਤ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, PMGDISHA ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ, ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ, ਖਾਸਕਰ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। - ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਪੋਸ਼ਣ:
ਜਨਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਪੋਸ਼ਣ ਅਭਿਆਨ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਪੋਸ਼ਣ-ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
